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集團對新任中層干部進行集體談話
來源:集團人力部 作者:劉天林 瀏覽次數:1433 錄入時間:2019-05-08

5月8日上午,集團對新任中層干部進行集體談話。集團董事長、黨委書記劉永能,紀委書記趙潔,人力資源部相關負責人,新任中層干部參加會議。會議由集團黨委副書記陳金師主持。

趙潔針對干部廉政建設提出四點要求:一勤于學習,提升自身修養增強自律意識,培養健康生活情趣自覺接受監督,規范公正使用權利勤勉盡責,爭做優秀領導干部。

劉永能在談話中重點對干部履職盡責提出七點要求:一要牢記習總書記二十字干部標準。要主動爭當好干部,切實提升政治站位,牢固樹立政治意識、勤政意識,敢于擔當勤政廉潔。二要有牢固的大局觀。要正確處理好全局與局部公與私家庭與工作的關系,嚴守規矩審慎用權,一心一意為集團發展服務。三要有團結干事的胸懷。以寬廣的胸襟、寬容的態度,團結帶領單位、部門干部職工共同干事創業。四要有強烈的事業心。新任中層干部要盡快適應角色轉換,熟悉崗位要求,認真分析單位和部門發展中面臨的困難和問題,沉下身去聚人心謀發展創效益求突破。五要樹立終身學習意識。要不斷強化學習意識,不斷增強履職能力,主動適應企業發展要求。六要樹立良好的工作作風。領導干部要做好職工榜樣,樹立嚴謹扎實勤奮敬業規守矩的工作作風。要主動撲下身子深入基層了解情況,務實求真,當好指揮員,又當好戰斗員。七要牢固樹立創新意識。要與時俱進地抓好企業發展,主動創新工作方法加強企業在轉型升級矛盾化解瓶頸突破等方面的風險防控能力

會上,集團三名新任中層干部分別做了表態發言。



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